[2018.6.4] 役割を与える・観察する
週末は小2の息子の運動会でした。 今年は初めて選手リレーに選ばれたので 保護者としても気合を入れて観に行ったんです。 というのも、徒競走にしても団体競技にしても 明らかにやる気がないのが見え見えで・・・ 小1の時の玉入れなんか、輪から外れて 腕組みしてその行方を観ていた姿にズッコケた母です(笑...
ブログ
週末は小2の息子の運動会でした。 今年は初めて選手リレーに選ばれたので 保護者としても気合を入れて観に行ったんです。 というのも、徒競走にしても団体競技にしても 明らかにやる気がないのが見え見えで・・・ 小1の時の玉入れなんか、輪から外れて 腕組みしてその行方を観ていた姿にズッコケた母です(笑...
6月の公開セミナーのお知らせです、 今月は「クレーム対応講座」があります、 詳しくは、キャリアバンクホームページよりご確認くださいませ。 ■クレーム対応講座(電話編) 日時:6/29(月)19:00~20:30 会場:キャリアバンク株式会社(札幌市中央区北5条西5丁目 sapporo55 ...
商品やサービス説明の時に 「仕様」「注意点」を伝えなければなりません。 後々、「こんなはずじゃなかった!」「聞いてないよ!」と お客様から言われないための説明をしっかり行います。 しかし、 最初からこの話をしたら、買ってくれないんじゃないかな? 何か聞かれたら、この話をしよう ホームページや説...
同じ会社の同僚・部下たちへ研修をする ”育成担当の方”たちと接する機会があります。 その時に出てくる悩みは 普段一緒に働いているメンバーだからこそ 抱える感情だったりします。 入社してきた時、こんな表情だったけど、 今はだいぶ成長してきたな〜 とか、 一から十まで言わないとわから...
理不尽なクレームを言われた時、 あなたはどう対応しますか? 「それはうちの問題ではないです」 「もともとうちが壊したのではなく、おたくのが壊れていたんじゃないですか?」 反論したくなる気持ちが出てくると思います。 しかし、その時に大切なのは 「一旦」受け止める姿勢。 ...
新人研修を任されたけど、 細かいことをイチイチ言うのは うるさいと思われてしまわないか? すぐに辞められたらどうしよう? 言わなくても、雰囲気で伝わるかな? そんな風に思ったことはありませんか? 実は、新入社員も 「忙しい先輩にいろいろ聞くのは、申し訳ないかな?」 「出来の悪い新人だと思われた...
2015年の開設以来、 支援員(相談員)をつとめております 【北海道女性の活躍支援センター】 本年度も月に数回、担当をさせていただくことになりました。 *北海道女性の活躍支援センター* 札幌市中央区北2条西7丁目かでる2・7 6F 起業・子育て・介護など、 女性のあらゆるライフステージに応じて...
起業をしててもしていなくても、 仕事をする上で「自分の強み」を理解していることは 遂行する上での責任と信頼につながります。 例えば、 「●●講師」と名乗っている人であれば、 他の講師と自分はどのように違うのか、 自分の講座を受けることで、どんなことが得られるのかが 明確になっていること。 電話オペレーターで...
小学1年生の息子と、運動会のときに着る服の話になりました。 私 「”短パン”って書いてるけど、みんなどんな短パンなの?」 息子「えー知らない」 私 「じゃあ、ちょっとみんなの短パン見てきてよ」 私の中では、「うん、わかったー」と返事があると想定してましたが、 息子の反応は違いました。 息子「どうやって見るの...
実は私は、かなりのインドアです。 なので、一日のうち必ず30分は 家で一人の時間を作り、 おもいっきり本を読んだり、 録画していたテレビ番組を観たり、 仕事以外のツイートを眺めていたりします。 この時間があるから、 仕事と好きな時間のオンオフが切り替えられます。 この「切り替え」が結構大事だと...