新人研修を任されたけど、
細かいことをイチイチ言うのは
うるさいと思われてしまわないか？
すぐに辞められたらどうしよう？
言わなくても、雰囲気で伝わるかな？

そんな風に思ったことはありませんか？

実は、新入社員も
「忙しい先輩にいろいろ聞くのは、申し訳ないかな？」
「出来の悪い新人だと思われたらどうしよう・・・」
「怒られちゃうかな？」
と、先輩に対して気を遣ったり、ビクビクしているケースも多いのです。

その部分を解消するのは、
会社の制度でもツールでもなく、
人と人とのコミュニケーション量だと思います。

自主性を持たせるために、見守ることも大事です。
自律するために、自分で考えるクセをつけることも大事です。

でも、一言声をかけるだけでも
伝わり方は違います。

「●●の部分まで出来たら報告してね」
「何かあったら、自分が作業してても手を止めるから相談して」

のような、
具体的な言葉で、気持ちが救われる新人も実際にいるのです。

「なんか気を遣っちゃうな・・・」そんなときこそ、
コミュニケーションを意識してみてくださいね。

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