こんにちは。ササキミサトです。

最近、中途採用試験に向けて頑張っている
男性とお話をしました。

その時の会話で、
とても共感できるキーワードが出てきました。

「カッコつけてばかりだと、見抜かれますよね」

面接でカッコいいこと話そうとか
どうやったらうまく言い回せるかなとか
そんなことばかり考えてたら、
うまくいかなくてスパイラルになった・・・・

そんなお話をしてくださいました。

いやー気持ちわかるわ・・・

実は私も、昔講師を始めたばかりのとき
カッコばかりつけていたんです（笑）

「こんな決めゼリフを使ってみよう」とか
「こういう仕草をしたら講師っぽいかな」とか
正直、話している自分に相当酔っていました（笑）
若気の至りとはまさにこのこと。

でも、そんなことが続いてばかりだと
受講者さんとの信頼関係って築けないんです。

受講者アンケートに
「あのとき本当は違う意見だったけど、言いにくかったのでここに書いておきます」
とズバリ書いてくださった方もいました。

こういった経験があって、
自分自身を見つめ直し、猛省。

だから、今はなんの決めゼリフもありません（笑）

今の気持ちとしては、
「自分がどう思って欲しいのか？」は
相手に委ねるようにしています。

それよりも、
やるべきことをきちんとやっているだろうか？
学び足りない部分を補う行動はしているだろうか？
愛されるよりも愛することに注力しているだろうか？
（↑kinki兄さんより拝借w）

そんな風に感じています。

6月29日発売のCDセミナーでは
私の過去の失敗談も含めて
「ニーズ発掘をする講座の視点」を
ご紹介しています。

よかったらお手にとってくださいね！