ここ数年、ご縁があって、
ママさん向けのセミナーをやってたりします。
セミナーの中身は、
職場復帰したときのコミュニケーション、
同僚との関わり方、
上司とのホウレンソウ、
面接での話し方、
ビジネス電話に関することが、主な内容です。

ここに、「ママだからこその心配や不安」を絡めて
お話しするように心がけています。

私自身も子育て真っ只中ですので、
ご参加くださったママさんたちのお悩みや、
子育てと仕事の両立に対する不安も、非常によくわかります。

例えば、
「仕事をしているときに、保育園から呼び出されたらどうしよう」とか
「先輩社員となじめるだろうか」とか
働き始めた後のことをあれこれ想像し
迷ってしまう方が多いなぁと感じます。

さらにいうと、”子育てしている=面接で落とされる”と
ネガティブに捉えている方も多かったりします。

私も昔、勤めていた企業で採用面接を担当していましたが、
昔はストレートに
「お子さん小さいなら、保育園から呼び出しとかもあると思います。
その場合って、どのように対処されるご予定でしょうか?」
みたいに聞けた質問も、
企業側としては”避けたい質問トップ5”の中に入ってたりして、
なかなか直球で聞けなかったりします。

だから、採用する側としては
・働く意欲のある人
・先々を見越して常に対策を考えている人(リスクヘッジ)
は、目に留まりますし、
一緒に働きたいと感じるきっかけになります。

とはいえ、ママさんたちとしては
企業側(採用する側)の事情を知る機会って
なかなかないものですよね。

じゃあ、現役の企業採用面接をしている方が
面接に来たのどんな部分に着目して
コミュニケーションをとっているのか、
実際に聴いちゃおう!ってことで、
インタビューをおこないました。

現役採用面接官でもあり、ブロガーさん。
プライベートでは、共働きしている旦那さん、
そして2児のパパでもある、ふえるさんです。

実はこのインタビュー音声を聴いたセミナー受講者から
「面接を受けることになった」「採用決まって、働きます」と
嬉しいご報告をいただいました。

これから働きたいな、でも不安もたくさんあるなと感じている
ママさんへ向けたメッセージです。

 

ふえるさん、いつもありがとよー(*´▽`*)

 

 

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